O poder de um elogio no ambiente de trabalho

Elogio... todo mundo gosta de receber um elogio no trabalho. É um reconhecimento de que seu trabalho, além de estar sendo bem feito, está sendo visto pelo seu chefe. E, por que não, um elogio vindo de um outro colaborador, um que trabalha no mesmo departamento que o seu? O elogio nos motiva a continuar fazendo aquele trabalho com excelência, perfeição. Você pode até não ter o salário que gostaria, estar na função desejada, mas se alguém reconhece o seu trabalho, você se sente valorizado. É claro que não pode ser aquele elogio forçado, só para lhe agradar. Você sabe quando o seu trabalho é bem executado, então você vai saber quando um elogio é genuíno ou não.

Então você que é dono de um negócio, encarregado, líder, se você não pode pagar um salário melhor, dar mais benefícios, dar aquela promoçãozinha que aquele colaborador tanto espera e trabalha para conquistar, com dedicação e esforço, por favor, pelo menos elogie o seu trabalho. Hoje em dia com a grande rotatividade de funcionários nas empresas e a grande dificuldade de ter colaboradores que realmente vestem a camisa da empresa você não pode se dar ao luxo de perder um bom colaborador pelo simples fato de você não reconhecer o seu trabalho. E isso é fato. Como disse Madre Tereza de Calcutá, "a mais fome de amor e reconhecimento nesse mundo do que de pão". No final, quem vai agradecer é a empresa, por que vai ter um funcionário sempre motivado. 

Assuma o compromisso que você aceitou com a empresa

Você reclama do seu trabalho? Vejo muita gente reclamando de seu trabalho, reclamando que o salário é baixo, que o convênio médico é ruim, que o valor do ticket alimentação é uma vergonha... pode até ser tudo verdade, mas você aceitou isso. Não estou defendendo o lado do empregador, só estou dizendo a verdade. Na hora em que você assinou o contrato de trabalho você estava ciente do salário e de todos os benefícios aos quais você tinha direito. Ninguém o obrigou a aceitar o emprego. Se você não está satisfeito com seu emprego atual, invista mais em você, com cursos e treinamentos para subir de cargo na empresa, ou procure outro emprego. Mas uma coisa você tem que saber: sem conhecimento, sem capacitação não vai adiantar nada ficar migrando de emprego para emprego, por que o salário e os benefícios serão sempre os mesmos.
Você também pode, se tiver um espírito empreendedor, montar o seu próprio negócio. Você poderia pagar e dar aos seus funcionários (se vier a ter) todos os benefícios que gostaria de ter recebido das empresas onde você trabalhou. Será que é fácil assim? Agora, se você não pretende sair do seu atual emprego, então trabalhe direito, pare de fazer corpo mole por que, bem ou mal, você está sendo pago para fazer um trabalho bem feito. E não fique falando mal da empresa na frente dos outros. Não que você não possa reclamar, é claro que pode, mas não para clientes e na presença de clientes. Isso é péssimo para a empresa e também é péssimo para você. O trabalho não precisa ser esse martírio que muitas pessoas pregam. Você tem que pensar que vai passar boa parte da sua vida fazendo isso. Então tente tornar o seu ambiente de trabalho o mais prazeroso possível. Você vai ver que vale a pena!