Elogio... todo mundo gosta de receber um elogio no trabalho. É um reconhecimento de que seu trabalho, além de estar sendo bem feito, está sendo visto pelo seu chefe. E, por que não, um elogio vindo de um outro colaborador, um que trabalha no mesmo departamento que o seu? O elogio nos motiva a continuar fazendo aquele trabalho com excelência, perfeição. Você pode até não ter o salário que gostaria, estar na função desejada, mas se alguém reconhece o seu trabalho, você se sente valorizado. É claro que não pode ser aquele elogio forçado, só para lhe agradar. Você sabe quando o seu trabalho é bem executado, então você vai saber quando um elogio é genuíno ou não.
Então você que é dono de um negócio, encarregado, líder, se você não pode pagar um salário melhor, dar mais benefícios, dar aquela promoçãozinha que aquele colaborador tanto espera e trabalha para conquistar, com dedicação e esforço, por favor, pelo menos elogie o seu trabalho. Hoje em dia com a grande rotatividade de funcionários nas empresas e a grande dificuldade de ter colaboradores que realmente vestem a camisa da empresa você não pode se dar ao luxo de perder um bom colaborador pelo simples fato de você não reconhecer o seu trabalho. E isso é fato. Como disse Madre Tereza de Calcutá, "a mais fome de amor e reconhecimento nesse mundo do que de pão". No final, quem vai agradecer é a empresa, por que vai ter um funcionário sempre motivado.
